Cuidamos dos documentos obrigatórios para manter sua empresa regularizada em SP e região. Evite autuações e proteja seus colaboradores com a SomaSeg.
Riscos à saúde dos colaboradores
Multas e penalizações
Ações trabalhistas
A falta de controle pode levar ao aumento de acidentes e doenças ocupacionais.
Sua empresa pode ser autuada e pagar altos valores por não estar de acordo com as normas regulamentadoras.
Empresas sem documentação adequada podem enfrentar processos por não garantir um ambiente seguro para seus funcionários.
Quem estiver na Lista VIP terá vantagens exclusivas:
Aviso antecipado da abertura das inscrições.
Prioridade na seleção para as 15 vagas.
Condições especiais de matrícula
Conteúdos exclusivos de aquecimento antes da turma começar.
Ou seja: estar na Lista VIP aumenta suas chances de garantir a vaga e ainda traz benefícios exclusivos.
A SOMASEG é uma empresa moderna que surgiu para assessorar seus clientes na área de Saúde e Segurança do Trabalho, com perfil inovador e dinâmico oferecendo soluções adequadas às particularidades de nossos clientes.
Conformidade legal garantida
Ambiente de trabalho mais seguro
Sistema de Gestão totalmente Online
Entrega de documentos em até 10 dias
A SOMASEG é uma empresa moderna que surgiu para assessorar seus clientes na área de Saúde e Segurança do Trabalho, com perfil inovador e dinâmico oferecendo soluções adequadas às particularidades de nossos clientes.
A ausência desses programas pode resultar em:
O PCMSO deve ser elaborado com base nos riscos identificados e classificados no PGR. Essa integração garante que as ações de saúde ocupacional estejam alinhadas com os riscos reais do ambiente de trabalho.
O PGR foca na identificação e controle dos riscos no ambiente de trabalho. Já o PCMSO concentra-se na saúde do trabalhador, realizando exames médicos e ações preventivas com base nos riscos identificados pelo PGR.
Todas as empresas que possuam empregados sob regime CLT devem elaborar ambos os programas. Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) com grau de risco 1 ou 2 podem ser dispensadas do PGR e do PCMSO, desde que não identifiquem exposições a agentes físicos, químicos, biológicos ou ergonômicos.
O PGR deve ser mantido atualizado conforme mudanças nos processos ou identificação de novos riscos. A revisão deve ocorrer, no máximo, a cada dois anos. O PCMSO deve ser revisado anualmente ou sempre que houver alterações nos riscos ocupacionais.
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