PGR e PCMSO em dia e sua empresa longe de multas!

Cuidamos dos documentos obrigatórios para manter sua empresa regularizada em SP e região. Evite autuações e proteja seus colaboradores com a SomaSeg.

O que pode acontecer se sua empresa não tiver o PGR e o PCMSO em dia:

Riscos à saúde dos colaboradores

Multas e penalizações

Ações trabalhistas

A falta de controle pode levar ao aumento de acidentes e doenças ocupacionais.

Sua empresa pode ser autuada e pagar altos valores por não estar de acordo com as normas regulamentadoras.

Empresas sem documentação adequada podem enfrentar processos por não garantir um ambiente seguro para seus funcionários.

Essa não é uma mentoria aberta para qualquer pessoa.

Serão vagas limitadas para o seu crescimento profissional

Quem estiver na Lista VIP terá vantagens exclusivas:

Aviso antecipado da abertura das inscrições.

Prioridade na seleção para as 15 vagas.

Condições especiais de matrícula

Conteúdos exclusivos de aquecimento antes da turma começar.

Ou seja: estar na Lista VIP aumenta suas chances de garantir a vaga e ainda traz benefícios exclusivos.

O que pode acontecer se sua empresa não tiver o PGR e o PCMSO em dia:

PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos

Para que serve?

  • Programa que identifica e gerencia riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos e ergonômicos) no ambiente de trabalho. Focado na prevenção de acidentes e doenças, o PGR é obrigatório segundo a NR-01 e deve ser atualizado periodicamente para garantir a eficácia das ações preventivas.

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Para que serve?

  • Programa obrigatório que monitora a saúde dos colaboradores, com foco na prevenção de doenças ocupacionais. Inclui exames médicos (admissionais, periódicos, de retorno e demissionais) e garante que o trabalhador esteja apto para suas funções. Essencial para o cumprimento das normas de segurança do trabalho em empresas com funcionários registrados.
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A SOMASEG é uma empresa moderna que surgiu para assessorar seus clientes na área de Saúde e Segurança do Trabalho, com perfil inovador e dinâmico oferecendo soluções adequadas às particularidades de nossos clientes.

Por que escolher a SomaSeg para realizar o PGR e PCMSO?

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Ambiente de trabalho mais seguro

Sistema de Gestão totalmente Online

Entrega de documentos em até 10 dias

Como é feita a documentação do PGR e PCMSO na SOMASEG?

A SOMASEG é uma empresa moderna que surgiu para assessorar seus clientes na área de Saúde e Segurança do Trabalho, com perfil inovador e dinâmico oferecendo soluções adequadas às particularidades de nossos clientes.

A SomaSeg

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Dúvidas sobre o LTCAT?

1. O que acontece se a empresa não tiver PGR e PCMSO?

A ausência desses programas pode resultar em:​

  • Multas e autuações pelos órgãos fiscalizadores;
  • Impedimento de participação em licitações;
  • Processos trabalhistas por negligência;
  • Interdição de atividades ou equipamentos;
  • Problemas no envio de informações ao eSocial
2. Como o PGR e o PCMSO se relacionam?

O PCMSO deve ser elaborado com base nos riscos identificados e classificados no PGR. Essa integração garante que as ações de saúde ocupacional estejam alinhadas com os riscos reais do ambiente de trabalho.

3. Qual a diferença entre PGR e PCMSO?

O PGR foca na identificação e controle dos riscos no ambiente de trabalho. Já o PCMSO concentra-se na saúde do trabalhador, realizando exames médicos e ações preventivas com base nos riscos identificados pelo PGR.

4. Quem é obrigado a elaborar o PGR e o PCMSO?

Todas as empresas que possuam empregados sob regime CLT devem elaborar ambos os programas. Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) com grau de risco 1 ou 2 podem ser dispensadas do PGR e do PCMSO, desde que não identifiquem exposições a agentes físicos, químicos, biológicos ou ergonômicos.

5. Qual a validade do PGR e do PCMSO?

O PGR deve ser mantido atualizado conforme mudanças nos processos ou identificação de novos riscos. A revisão deve ocorrer, no máximo, a cada dois anos. O PCMSO deve ser revisado anualmente ou sempre que houver alterações nos riscos ocupacionais.

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